razão de ser
Por alguns instantes vamos imaginar que voltamos no tempo e que miramos através de um caleidoscópio pequenos fragmentos de cenas que juntas nos revelam a seguinte memória:
"Desde a infância aprendemos a criar intimidade com as emoções e os sentimentos, conversávamos frequentemente sobre estes temas na escola e tínhamos um espaço de diálogo também em casa" [pausa para refletir]
Corta para o presente. Estes temas ainda precisam ser amplificados para que tenhamos a possibilidade de desenvolver ações que convidem pessoas de gerações diversas a terem uma vida com presença e realização por meio de um treino que envolve "conversas emocionais" da gente com a gente mesmo, como também em pares, trios e afins. Afinal, a longevidade aumentou, mas como faremos a travessia até lá?

para onde vamos
COCRIAR AMBIENTES SAUDÁVEIS É O QUE NOS MOVE
O Liceu é uma Curadoria de Educação Emocional que propõe em seu marco zero a abertura genuína de espaço nas agendas para ações que promovam bem-estar.
Por que trazer atenção a este tema?
1° ansiedade | 2° burnout | 5° depressão (Posição Brasil pré-2020/OMS)
23% engajados | 59% desengajados | 18% altamente desengajados. Pessoas desengajadas são aquelas que estão em modo "quiet quitting": fazem um esforço mínimo necessário em suas atribuições e estão desconectadas de sua empresa/ambiente, além de apresentarem maior estresse. Um cenário possível de ser revertido por meio de lideranças que cultivem consciência emocional, aquela que proporciona clareza nas interações com as equipes e na tomada de decisões. (Global - Alertas Gallup/2024).
> As iniciativas incluem inspirações clássicas e contemporâneas e as entregas envolvem a elaboração de trilhas preventivas/educativas com base em teorias, reflexões e práticas.
> O desenho da proposta é feito sob medida com o intuito de atender as inquietações e necessidades de pessoas, grupos ou segmentos de negócios.
> Criar links com ações já desenvolvidas diretamente pelos próprios participantes ou por áreas específicas para união de
repertórios e otimização de recursos é uma opção recomendada (veja mais na aba "serviços").
O planejamento é composto por 3 pilares:

Escutar
Processo ativo para diagnóstico de contexto, aspirações e objetivos

Internalizar
Fase para organizar conteúdos e estímulos aplicáveis que possam ser retroalimentados

Encontrar
Momento para dialogar sobre formas possíveis de agir de forma construtiva na vida pessoal e profissional
como cheguei até aqui

Prazer! Sou Roberta Nagatsuka.
Nasci e cresci em São Paulo, sou neta de um imigrante japonês vindo da província de Wakayama, sempre convivi com educadoras em minha família, razões que fizeram com que eu nutrisse a vontade de me conectar com culturas, pessoas e seus universos particulares.

como podemos te ajudar

Para negócios
Iniciativa que visa promover cuidados individuais e coletivos em prol de uma cultura viva de bem-estar.

Para pessoas
Diálogos sobre educação emocional e práticas restaurativas de autocuidado que visam beneficiar as vidas de diferentes gerações.

